企業理念

従業員

ACOOLDAでは、従業員を最も重要な財産として深く尊重しています。従業員の家庭の幸福が、仕事の効率性を高めることを理解しています。そのため、公正な昇進・報酬制度を設け、努力に対して肯定的なフィードバックを提供しています。給与は業績に連動させ、インセンティブや配当金など様々な方法で従業員のモチベーションを高めています。私たちは、従業員が誠実に働き、それに見合った報酬を得られることを期待しています。ACOOLDAの全従業員が、当社で長期的に活躍できるという意識を持つことを願っています。

クライアント

お客様の製品・サービスに対するニーズを最優先事項といたします。お客様の品質とサービスに関する期待にお応えできるよう、最善を尽くします。お客様への約束は、必ず守り抜くために全力を尽くします。

サプライヤー

ACOOLDAは、利益を上げるためにサプライヤーから提供される高品質な原材料に依存しています。そのため、サプライヤーには品質、価格、納期、調達量において市場競争力があることを期待しています。当社は、5年以上にわたりすべてのサプライヤーと築いてきた協力関係を大切にしています。

組織

ACOOLDAの各事業責任者は、それぞれの部門の業績に責任を負います。企業目標の達成に向けて、私たちは全従業員がそれぞれの責任を遂行できるよう権限を与えています。重複した社内手続きは設けず、時には少ない手続きで効果的に問題を解決します。